|
|
|
Аренда систем управления, оценки и обучения персонала
Узнать больше |
| Цели, KPI и компетенции: 3 столпа оценки персонала. Часть 1 | Выбор методов при оценке персонала является одним из важнейших факторов успешности такого проекта в целом.
Часто я слышу от своих коллег такую фразу: «Мы внедрили (внедряем, будем внедрять) оценку персонала по KPI».
Возможно, в опреде...
Читать дальше
| | О важности выявления и использования потребностей в обучении сотрудников | Когда речь заходит о потребностях в обучении, в основном говорят об их выявлении.
Выявление потребностей в обучении - процесс, несомненно, важный. Но обычно, даже если такая потребность для определенного сотрудника выявлена, то...
Читать дальше
| | Приветствие от компании Lanteria | Уважаемые посетители! Этим сообщением я открываю корпоративный блог компании Lanteria, которая занимается разработкой систем управления персоналом, обучением, продажами, финансами и документооборот...
|
|
|
|
|
|
Система учета рабочего времени позволяет собирать , хранить и анализировать информацию о том, на что тратится рабочее время сотрудников.
Зачем это нужно:
- Информацию о том, сколько времени было потрачено на определенный проект или задачу, используется при планировании будущих проектов
- Информация о потраченном времени может использоваться для контроля себестоимости проекта, а так же для выставления счетов (для контрактных работ)
- Отчет о потраченном времени используются для определения времязатратных процессов и их оптимизации
- Возможность анализировать эффективность работы сотрудников
- Информация об отпусках, отгулах и болезнях сотрудниках используются кадровыми и финансовыми службами
- Ежедневное заполнение отчетов повышает самоорганизацию и дисциплину сотрудников
Мы предлагаем разработанную нами программную систему Lanteria «Учет рабочего времени», которая позволяет анализировать рабочее время персонала, а также учитывать отпуска, болезни и другие отсутствия на работе.
«EffectiveStaff» - программный продукт для учета рабочего времени
|
|
|