|
|
|
Аренда систем управления, оценки и обучения персонала
Узнать больше |
| Цели, KPI и компетенции: 3 столпа оценки персонала. Часть 1 | Выбор методов при оценке персонала является одним из важнейших факторов успешности такого проекта в целом.
Часто я слышу от своих коллег такую фразу: «Мы внедрили (внедряем, будем внедрять) оценку персонала по KPI».
Возможно, в опреде...
Читать дальше
| | О важности выявления и использования потребностей в обучении сотрудников | Когда речь заходит о потребностях в обучении, в основном говорят об их выявлении.
Выявление потребностей в обучении - процесс, несомненно, важный. Но обычно, даже если такая потребность для определенного сотрудника выявлена, то...
Читать дальше
| | Приветствие от компании Lanteria | Уважаемые посетители! Этим сообщением я открываю корпоративный блог компании Lanteria, которая занимается разработкой систем управления персоналом, обучением, продажами, финансами и документооборот...
|
|
|
|
|
|
Структура и функциональность системы дистанционного обучения EffectiveLearning
Система дистанционного обучения “EffectiveLearning” включает в себя следующие модули и функциональность:
| Модуль «Учебная база» |
- Корпоративный каталог обучающих мероприятий
- Создание, импорт и хранение электронных курсов
- Управление списком тренингов и тренинговых компаний
- Создание комплексных программ развития
- Поиск обучающих мероприятий по категориям, должностям и компетенциям
|
| Модуль «Модель компетенций» |
- Создание корпоративной модели компетенций
- Построение профилей должности и должностных инструкций
- Хранение поведенческих индикаторов и вопросов для оценки
- Гибкая настройка шкалы оценки для каждой группы компетенций
- Возможность поиска сотрудников по компетенциям
- Статистика и отчеты
|
| Модуль «Оценка персонала» |
- Автоматизация процесса оценки по компетенциям
- Создание оценочных раундов для групповой оценки
- Возможность проведения оценки по методу 360
- Сравнение результатов оценки с профилем должности
- Хранение истории оценки
- Генерация и хранение сертификатов
- Получение отчетов по результатам оценки
|
| Модуль «Планирование и контроль обучения» |
- Выявление потребностей в обучении
- Составление персональных планов развития
- Ведение расписания тренингов и управление заявками
- Возможность группового назначения мероприятия
- Проведение тестирования
- Сбор отзывов об эффективности мероприятий
- Получение отчетов по процессу обучения
|
| Модуль «Обмен знаниями» |
- Организация дискуссий и обмена знаниями
- Накопление базы знаний компании
- Коммуникации между сотрудниками по рабочим вопросам и процессу обучения
- Возможность создания «экспертных» дискуссий
|
| Модуль «Конструктор курсов» |
- Создание электронных курсов в формате SCORM, IMS
- Возможность создания тестов и упражнений
- Использование графики, звуков, анимации
- Публикация в каталог обучающих мероприятий
|
| Модуль «Администрирование» |
- Управление списком сотрудников, кураторов и внутренних тренеров
- Ведение учебных групп
- Справочники подразделений и должностей
- Настройки системы
|
Подробнее о преимуществах системы «EffectiveLearning»
|
|
|