|
|
|
Аренда систем управления, оценки и обучения персонала
Узнать больше |
| Цели, KPI и компетенции: 3 столпа оценки персонала. Часть 1 | Выбор методов при оценке персонала является одним из важнейших факторов успешности такого проекта в целом.
Часто я слышу от своих коллег такую фразу: «Мы внедрили (внедряем, будем внедрять) оценку персонала по KPI».
Возможно, в опреде...
Читать дальше
| | О важности выявления и использования потребностей в обучении сотрудников | Когда речь заходит о потребностях в обучении, в основном говорят об их выявлении.
Выявление потребностей в обучении - процесс, несомненно, важный. Но обычно, даже если такая потребность для определенного сотрудника выявлена, то...
Читать дальше
| | Приветствие от компании Lanteria | Уважаемые посетители! Этим сообщением я открываю корпоративный блог компании Lanteria, которая занимается разработкой систем управления персоналом, обучением, продажами, финансами и документооборот...
|
|
|
|
|
|
Структура cистемы EffectiveStaff: Модуль "Кадровый учет"
Модуль «Кадровый учет» предназначен для хранения информации о сотрудниках, структуре компании, должностях и должностных инструкциях, приемах, увольнениях и перемещениях сотрудников внутри компании, а также для ведения кадрового делопроизводства. Данный модуль является основой системы, на которой строятся остальные модули.
Основные возможности и функциональность:
- Хранение списка сотрудников, расширенной и конфиденциальной информацией о сотрудниках
- Управление организационной структурой компании, информацией об отделах, департаментах и подразделениях
- Управление должностями и должностными инструкциями, построение штатного расписания
- Учет отсутствий (отпусков, больничных, отгулов и прогулов)
- Учет приемов на работу, увольнений и перемещений внутри компании
- Организация нормативной кадровой базы и шаблонов документов и отчетов
- Хранение и автоматическая генерация кадровых документов (приказов, заявлений, соглашений и договоров)
- Вывод аналитических отчетов по среднему стажу и возрасту сотрудников, текучести кадров и причинам увольнений
Основные преимущества продукта:
- Единое хранилище списка сотрудников, личных дел и кадровых документов с возможностью доступа через Интернет
- Возможность автоматической генерации организационной структуры компании
- Автоматизация рутинных операций (автоматическая генерация документов, групповые операции)
- Повышение учета и контроля над отсутствием сотрудников на рабочих местах
- Аналитическая информация о текучести кадров позволяет разработать программу лояльности и удержания
- Возможности гибкого поиска по кадровой базе
- Отдельные уровни доступа для сотрудников, руководителей и работников HR службы
- Возможность доступа к системе через Internet
Вернуться к структуре и функциональности...
|
|
|