|
|
|
Аренда систем управления, оценки и обучения персонала
Узнать больше |
| Цели, KPI и компетенции: 3 столпа оценки персонала. Часть 1 | Выбор методов при оценке персонала является одним из важнейших факторов успешности такого проекта в целом.
Часто я слышу от своих коллег такую фразу: «Мы внедрили (внедряем, будем внедрять) оценку персонала по KPI».
Возможно, в опреде...
Читать дальше
| | О важности выявления и использования потребностей в обучении сотрудников | Когда речь заходит о потребностях в обучении, в основном говорят об их выявлении.
Выявление потребностей в обучении - процесс, несомненно, важный. Но обычно, даже если такая потребность для определенного сотрудника выявлена, то...
Читать дальше
| | Приветствие от компании Lanteria | Уважаемые посетители! Этим сообщением я открываю корпоративный блог компании Lanteria, которая занимается разработкой систем управления персоналом, обучением, продажами, финансами и документооборот...
|
|
|
|
|
|
Структура и функциональность системы EffectiveStaff
Модульная структура системы «EffectiveStaff» отражает основные аспекты управления персоналом и кадровой составляющей компании:
Каждый модуль системы содержит функциональность для различных пользователей: сотрудников, линейных руководителей, сотрудников HR служб и топ менеджеров, обеспечивая им доступ к информации в различных ее срезах и представлениях.
Модульная структура системы управления персоналом «EffectiveStaff» позволяет организовать модульное внедрение системы, либо собирать индивидуальные комплектации системы, учитывая нужды каждого клиента.
Подробнее о преимуществах системы «EffectiveStaff»
|
|
|