|
|
|
Аренда систем управления, оценки и обучения персонала
Узнать больше |
| Цели, KPI и компетенции: 3 столпа оценки персонала. Часть 1 | Выбор методов при оценке персонала является одним из важнейших факторов успешности такого проекта в целом.
Часто я слышу от своих коллег такую фразу: «Мы внедрили (внедряем, будем внедрять) оценку персонала по KPI».
Возможно, в опреде...
Читать дальше
| | О важности выявления и использования потребностей в обучении сотрудников | Когда речь заходит о потребностях в обучении, в основном говорят об их выявлении.
Выявление потребностей в обучении - процесс, несомненно, важный. Но обычно, даже если такая потребность для определенного сотрудника выявлена, то...
Читать дальше
| | Приветствие от компании Lanteria | Уважаемые посетители! Этим сообщением я открываю корпоративный блог компании Lanteria, которая занимается разработкой систем управления персоналом, обучением, продажами, финансами и документооборот...
|
|
|
|
|
|
|
Антикризисное предложение: аренда систем управления, оценки и обучения персонала
Внедрение систем управления, оценки и обучения персонала без начальных инвестиций возможно!
В условиях мирового финансового кризиса особую важность приобретают процессы управления эффективностью, оценки персонала и оптимизации затрат на обучения.
При этом в данной ситуации большинство компаний не имеет возможности делать большие инвестиции в корпоративные системы управления и обучения.
Именно поэтому Lanteria подготовила ряд антикризисных предложений по аренде систем управления, оценки и обучения персонала!
Как это работает: мы предоставляем Вам доступ к требуемой системе, а вы оплачиваете ежемесячную аренду. Никаких начальных или скрытых оплат! Система может быть установлена как у вас в офисе, так и на сервере Lanteria с доступом через Интернет.
Мы подготовили для Вас следующие предложения по аренде наших систем:
Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации по специальным предложениям
|
|
|